poptesting:
WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [posts_per_page] => 6
            [meta_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [key] => bnsl_page_views_count
                        )

                )

            [date_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [after] => 7 day ago
                        )

                )

            [category__not_in] => Array
                (
                    [0] => 63
                    [1] => 496
                    [2] => 37
                )

            [orderby] => meta_value_num
            [order] => DESC
        )

    [query_vars] => Array
        (
            [posts_per_page] => 6
            [meta_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [key] => bnsl_page_views_count
                        )

                )

            [date_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [after] => 7 day ago
                        )

                )

            [category__not_in] => Array
                (
                    [0] => 63
                    [1] => 496
                    [2] => 37
                )

            [orderby] => meta_value_num
            [order] => DESC
            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [static] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [paged] => 0
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post__not_in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [post_type] => 
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => category
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => 63
                                    [1] => 496
                                    [2] => 37
                                )

                            [field] => term_id
                            [operator] => NOT IN
                            [include_children] => 
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                )

            [primary_table] => kdbali_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [key] => bnsl_page_views_count
                        )

                    [relation] => OR
                )

            [relation] => AND
            [meta_table] => kdbali_postmeta
            [meta_id_column] => post_id
            [primary_table] => kdbali_posts
            [primary_id_column] => ID
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => kdbali_postmeta
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                    [kdbali_postmeta] => Array
                        (
                            [key] => bnsl_page_views_count
                            [compare] => =
                            [alias] => kdbali_postmeta
                            [cast] => CHAR
                        )

                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => WP_Date_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [after] => 7 day ago
                            [column] => post_date
                            [compare] => =
                            [relation] => AND
                        )

                    [column] => post_date
                    [compare] => =
                    [relation] => AND
                )

            [relation] => AND
            [column] => kdbali_posts.post_date
            [compare] => =
            [time_keys] => Array
                (
                    [0] => after
                    [1] => before
                    [2] => year
                    [3] => month
                    [4] => monthnum
                    [5] => week
                    [6] => w
                    [7] => dayofyear
                    [8] => day
                    [9] => dayofweek
                    [10] => dayofweek_iso
                    [11] => hour
                    [12] => minute
                    [13] => second
                )

        )

    [request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  kdbali_posts.ID FROM kdbali_posts  INNER JOIN kdbali_postmeta ON ( kdbali_posts.ID = kdbali_postmeta.post_id ) WHERE 1=1  AND ( 
  kdbali_posts.post_date > '2017-08-10 01:19:39'
) AND ( 
  kdbali_posts.ID NOT IN (
				SELECT object_id
				FROM kdbali_term_relationships
				WHERE term_taxonomy_id IN (37,63,496)
			)
) AND ( 
  kdbali_postmeta.meta_key = 'bnsl_page_views_count'
) AND kdbali_posts.post_type = 'post' AND (kdbali_posts.post_status = 'publish') GROUP BY kdbali_posts.ID ORDER BY kdbali_postmeta.meta_value+0 DESC LIMIT 0, 6
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 147980
                    [post_author] => 36
                    [post_date] => 2017-08-10 17:03:38
                    [post_date_gmt] => 2017-08-10 11:18:38
                    [post_content] => काठमाडौँ । नयाँ शक्ति पार्टी, नेपालका नेता देवेन्द्र पौडेललगायत १५ जना नेताहरुले संयोजक बाबुराम भट्टराईले लिएको ‘लाइन’ प्रति असन्तुष्टि जनाएका छन् । बिहिबार राजधानीमा पत्रकार सम्मेलनको आयोजना गर्दै भट्टराईले तयार पारेको दस्तावेजप्रति असन्तुष्टि जनाएका हुन् । पत्रकार सम्मेलनमा पार्टी सुधारका लागि भन्दै १० बुँदे अपिलसमेत जारी गरिएको छ ।

यस्तो छ अपिल





















 
                    [post_title] => देवेन्द्र पौडेलसहित १५ नेताको यस्तो अपिल
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => open
                    [post_password] => 
                    [post_name] => %e0%a4%a6%e0%a5%87%e0%a4%b5%e0%a5%87%e0%a4%a8%e0%a5%8d%e0%a4%a6%e0%a5%8d%e0%a4%b0-%e0%a4%aa%e0%a5%8c%e0%a4%a1%e0%a5%87%e0%a4%b2%e0%a4%b8%e0%a4%b9%e0%a4%bf%e0%a4%a4-%e0%a5%a7%e0%a5%ab-%e0%a4%a8
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2017-08-10 17:07:40
                    [post_modified_gmt] => 2017-08-10 11:22:40
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://www.khabardabali.com/?p=147980
                    [menu_order] => 301
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [1] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 148860
                    [post_author] => 35
                    [post_date] => 2017-08-16 07:35:46
                    [post_date_gmt] => 2017-08-16 01:50:46
                    [post_content] => काठमाडौं । दुई चरणको स्थानीय तहको चुनाव त सकियो तर त्यही चुनावलाई खारेज गरेको भन्दै हिँड्ने विप्लव माओवादीमा भने यही कुराले बबण्डर मच्चिएको छ ।

जनआस्था साप्ताहिकमा खबर छ– एकथरी कम्युनिष्टको आधार क्षेत्र भनेर चिनिएको थवाङमैै आफूले सिध्याउन खोजेको प्रचण्ड नेतृत्वको माओवादीले जित हासिल गरेपछि यस्तो लफडा देखिएको हो ।

त्यहाँ त्यस्तो अवस्था आउनुमा त्यही बेला त्यस क्षेत्रमा खटिएका पूर्वसभासद सन्तोष बुढालाई आत्मालोचना गराएर कार्यक्षत्र परिवर्तन गराइएको छ भने भेरी ब्युरो हेर्ने गगन खड्का ‘जीवन’लार्य चुनावी लाइनको वकालत गरेबापत पार्टीबाटै गलहत्याइएको छ ।

बुढालाई मध्यकमाण्डबाट हटाएर पश्चिम कमाण्डमा पठाइएको छ भने प्रचण्ड माओवादीबाट विद्रोह गरेर विप्लव समूहमा पुगेका हेमन्तप्रकाश ओली ‘सुदर्शन’लाई उनको ठाउँमा उपत्यकासहित त्रिशुलीदेखि मेचीसम्म हेर्नेगरी पूर्वीकमाण्डको जिम्मा दिइएको छ । त्यहाँ के समस्या देखिएको थियो भने एकातिर चुनाव खारेज भन्ने र अर्कातिर स्थानीय तहमा स्वतन्त्र उम्मेद्वार उठाउने ।

माओवादी केन्द्रको केन्द्रीय सदस्यसमेत रहेका विद्रोही उम्मेद्वार कुलानन्द गिरीले मलाई सहयोग गर्नुप¥यो, अब म आउने तपाईंकै पार्टीमा हो भन्दा सन्तोष बुढाले सकारात्मक संकेत गरेको आरोप पनि लागेको थियो ।

मलाई जिताउन मान्छे पठाउनु भन्ने गिरीको आग्रह थियो । पोलिटब्यूरोमा रहेका कालिकोटे भरत बमलाई, प्रवक्ता खड्गबहादुर विश्वकर्मा प्रकाण्डसँग समस्यामा परेपछि जिम्मेवारीविहिन बनाइएको छ ।

विद्यार्थीको केन्द्रीय सचिव रामबहादुर विक, केन्द्य्रीय सदस्य टीकाराम सुनुवार, बाँके इञ्चार्जले विप्लवको साथ छाडेका छन् ।
                    [post_title] => विप्लव माओवादीमा बबण्डर
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => open
                    [post_password] => 
                    [post_name] => %e0%a4%b5%e0%a4%bf%e0%a4%aa%e0%a5%8d%e0%a4%b2%e0%a4%b5-%e0%a4%ae%e0%a4%be%e0%a4%93%e0%a4%b5%e0%a4%be%e0%a4%a6%e0%a5%80%e0%a4%ae%e0%a4%be-%e0%a4%ac%e0%a4%ac%e0%a4%a3%e0%a5%8d%e0%a4%a1%e0%a4%b0
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2017-08-16 07:36:35
                    [post_modified_gmt] => 2017-08-16 01:51:35
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://www.khabardabali.com/?p=148860
                    [menu_order] => 36
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [2] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 148735
                    [post_author] => 35
                    [post_date] => 2017-08-15 09:02:51
                    [post_date_gmt] => 2017-08-15 03:17:51
                    [post_content] => काठमाडौं । राजधानीका ठूला डनहरुलाई यतिबेला हाइसञ्चो छ । किनकि प्रहरी नेतृत्वसँग उनीहरुको दोस्ती छ । त्यही कारण उपत्यकाको प्रहरी डनलाई संरक्षण गरेर लागुऔषध दुव्र्यसनीहरुको इन्काउन्टरमा लागेको छ । नेता र प्रहरीसँग सेटिङ मिलाएकै कारण डनहरुको फूर्ती बढ्दै गएको छ । केही त सांसन नै भइसकेका छन् । अरु पनि पावरफुल हुँदै गएका छन् ।

दृष्टि साप्ताहिकमा खबर छ– राजधानीका पुराना डन गणेश लामा विजयकुमार गच्छदारको नेतृत्वको लोकतान्त्रिक फोरमका केन्द्रीय सदस्य छन् । उनी गच्छदारको कति प्रिय रहेछन् भन्ने कुरा थाहा पाएर सोही पार्टीका नेता जितेन्द्र देवसमेत चकित भएका छन् ।

देव हाल पर्यटनमन्त्री छन् । सोही मन्त्रालयअन्तर्गत पर्दछ पशुपति विकास काष । जहाँको सदस्यसचिव नियुक्तिका लागि ठूलो चलखेल हुन्छ । गच्छदारले कोषको सदस्य सचिवमा उनै लामाको नाम प्रस्ताव गरेका छन् । लामाविरुद्ध सम्पत्ति शुद्धिकरण मुद्दा विशेष अदालतमा विचाराधीन छ । स्रोतका अनुसार उक्त प्रस्ताव प्रधानमन्त्री कार्यालय पुगेर रोकिएको छ ।

प्रधानमन्त्री कार्यालयका कर्मचारी तथा प्रधानमन्त्री शेरबहादुर देउवाका केही सहयोगीले लामालाई नियुक्त गर्दा सरकार नै बदनाम हुनसक्ने भन्दै नियुक्ति रोकेका हुन् । त्यसपछि लामा आफैं देउवा निकटका व्यक्तिहरुलाई मनाउन दौडधुपमा लागेका छन् ।
                    [post_title] => डनलाई पशुपति विकास कोषको जिम्मा ?
                    [post_excerpt] =>  
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => open
                    [post_password] => 
                    [post_name] => %e0%a4%a1%e0%a4%a8%e0%a4%b2%e0%a4%be%e0%a4%88-%e0%a4%aa%e0%a4%b6%e0%a5%81%e0%a4%aa%e0%a4%a4%e0%a5%80-%e0%a4%b5%e0%a4%bf%e0%a4%95%e0%a4%be%e0%a4%b8-%e0%a4%95%e0%a5%8b%e0%a4%b7%e0%a4%95%e0%a5%8b
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2017-08-15 09:06:41
                    [post_modified_gmt] => 2017-08-15 03:21:41
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://www.khabardabali.com/?p=148735
                    [menu_order] => 68
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [3] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 148820
                    [post_author] => 36
                    [post_date] => 2017-08-15 18:30:38
                    [post_date_gmt] => 2017-08-15 12:45:38
                    [post_content] => काठमाडौं । सामान्य प्रशासनमन्त्री टेकबहादुर बस्नेतले प्रतिवद्धतापत्र सार्वजनिक गरेका छन् । मंगलवार सामान्य प्रशासन मन्त्रालयमा पत्रकार सम्मेलन गरि मन्त्री बस्नेतले प्रतिवद्धतापत्र सार्वजनिक गरेका हुन् ।

भदौ २० गतेभित्र सबै स्थानीय तहमा न्युनतम कर्मचारी पुर्याउन आवश्यक व्यवस्था गरिने प्रतिवद्धतापत्रमा उल्लेख छ । दुर्गम क्षेत्रका स्थानीय तहको कर्मचारीको अभाव हुन नदिन कर्मचारीलाई थप प्रोत्साहनको व्यवस्था गरि दुर्ग)म क्षेत्रका स्थानीय तहमा कर्मचारीको व्यवस्थापन गरिने मन्त्री बस्नेतले बताए ।
नेपाल सरकार
सामान्य प्रशासन मन्त्रालयको
प्रतिवद्धता-पत्र

सामान्य पृष्ठभूमि:

नेपालको संविधानले परिकल्पना गरे बमोजिम राज्यको पुनःसंरचना गरी यथाशीघ्र संघीय, प्रादेशिक र स्थानीय तहका सरकारहरुलाई क्रियाशील तुल्याउनु आजको प्रमुख आवश्यकता हो ।संविधानले तीन तहको राज्य संरचना रहने व्यवस्था गरेको सन्दर्भमा सोही अनुसारको प्रशासनिक पुनःसंरचना गरी तीनै तहमा आवश्यक पर्ने संगठन संरचना र कर्मचारीको व्यवस्था गर्नुपर्ने हुन्छ ।यस्ता संगठनको स्थापना र सञ्चालनका लागि आवश्यक नीति तथा कानूनहरुको तर्जुमा समेत गर्न जरुरी छ। यस सन्दर्भमा आवश्यक प्रशासनिक नीति तथा कानून तर्जुमा, प्रशासनिक पुनःसंरचनाका लागि संगठन तथा व्यवस्थापन सर्वेक्षण गरी संगठन संरचना तथा कर्मचारीको दरवन्दी निर्धारण र सोही अनुरुप कर्मचारी व्यवस्थापन गर्नु यस मन्त्रालयको प्रमुख जिम्मेवारी हो ।

स्थानीय तहको पहिलो र दोस्रो चरणको निर्वाचन सम्पन्न भई निर्वाचित पदाधिकारीहरु वहाल भैसकेको परिप्रेक्षमा स्थानीय तहहरुमा सेवा प्रवाहको सुनिश्चितताका लागि तत्काल कर्मचारी व्यवस्थापन गर्नुपर्ने हुन्छ। हाल कार्यरत नेपाल सरकारका राष्ट्रसेवक कर्मचारीहरुलाई संविधानको धारा ३०२ बमोजिम कानून बनाई संघ, प्रदेश र स्थानीय तहमा समायोजन तथा व्यवस्थापन गर्नुपर्ने हुन्छ ।संघीयताको मर्म अनुरुप "सिंहदरवार गाँउ/नगरसम्म पुगेको" अनुभूति दिलाउदै लोकतन्त्रको लाभलाई नागरिकसम्म पुर्याउन विद्यमान कर्मचारीतन्त्रमा समयसापेक्ष क्षमता विकास, सुधार र रुपान्तरण गर्नु आवश्यक छ ।राज्यका तीनवटै तहका लागि निजामती तथा अन्य सरकारी सेवाहरुको गठन, सञ्चालन र सेवाका शर्तहरुको व्यवस्थामा सामञ्जस्य कायम गर्न निश्चित सिद्धान्त, नीतिहरु र मापदण्डको विकास गर्नु यस मन्त्रालयको युगीन महत्वको जिम्मेवारी हो। यस्तो जिम्मेवारी सफलतापूर्वक निर्वाह गर्न मन्त्रालयले समयसीमा सहितको स्पष्ट कार्ययोजना बनाई अहोरात्र खटिएर काम गर्नुपर्ने हुन्छ । यसै कुरालाई मध्यनजर गर्दै मन्त्रालयको कामलाई प्रभावकारी र योजनावद्ध ढंगले अगाडि बढाई जिम्मेवारी पुरा गर्न मन्त्रालयको हालसम्मको कार्यप्रगति समेतको आधारमा आगामी दिनमा सम्पादन गर्ने कार्यहरूको प्राथमिकीकरण र कार्ययोजना सहितको यो प्रतिवद्धता पत्र सार्वजनिक गरिएको छ । यो प्रतिवद्धतापत्र कार्यान्वयन गर्न आवश्यक नीति, योजना तथा कार्यक्रम तर्जुमा गरी लागू गरिनेछ ।

स्थानीय तहमा तत्काल कर्मचारी व्यवस्थापनः

 	
सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले कर्मचारी समायोजन नहुँदा सम्मको लागि तत्काल स्थानीय तहमा न्यूनतम कर्मचारीको व्यवस्था गर्न सम्बन्धित मन्त्रालय र निकायहरुसँग समन्वय र सहकार्य गरिरहेको छ । यसका लागि "स्थानीय तहमा तत्काल प्रशासनिक संगठन तथा कर्मचारी व्यवस्थापन आदेश २०७४" जारी भएको छ।यो आदेश कार्यान्वयनका क्रममा देखा परेका समस्या र कठिनाईहरुलाई उचित व्यवस्थापन गर्दै सवै स्थानीय तहमा भदौ २० गते सम्ममा न्यूनतम कर्मचारी पुर्याउन आवश्यक व्यवस्था गरिनेछ।कर्मचारीसँगै स्थानीय तहमा आवश्यक भौतिक संरचनाको प्रवन्धका लागि सवै मन्त्रालय र निकायहरुसँग आवश्यक समन्वय र पहल गरिनेछ ।
 	
दुर्गम क्षेत्रका स्थानीय तहमा कर्मचारीको अभाव हुन नदिन कर्मचारीलाई थप प्रोत्साहनको व्यवस्था गरी दुर्गम क्षेत्रका स्थानीय तहमा कर्मचारीको व्यवस्थापन गरिनेछ ।
 	
स्थानीय तहको प्रशासन सञ्चालन सम्बन्धमा अभिमुखीकरणको लागि यसै आर्थिक वर्षभित्र सबै स्थानीय तहका निर्वाचित पदाधिकारीहरुलाई प्रशासन र कर्मचारीतन्त्र विषयमा संघीय मामिला तथा स्थानीय विकास मन्त्रालयसंगको समन्वयमा अभिमुखीकरण कार्यक्रम सञ्चालन गरिनेछ ।
 	
कर्मचारी समायोजन गर्दा कर्मचारीको वृत्ति विकासको अवसरलाई प्रतिकूल असर नपर्ने गरी उच्च मनोवल र उत्प्रेरणाका साथ समायोजन गर्ने व्यवस्था मिलाइनेछ ।

नीतिगत व्यवस्थाः 

संविधानले व्यवस्था गरेको शासकीय पद्धतिलाई सफल पार्न सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले देहायका नीतिहरु तर्जुमा गरी कार्यान्वयनमा ल्याउनेछः-

 	
संघ, प्रदेश र स्थानीय तहमा रहने निजामती तथा अन्य सरकारी सेवाहरुको गठन, सञ्चालन र व्यवस्थापनमा सामञ्जस्य कायम गर्न आधारभूत मार्गदर्शक सिद्धान्त, नीति र मापदण्ड निर्धारण गर्न निजामती कर्मचारी सम्बन्धी राष्ट्रिय नीति तयार गरी एक महिनाभित्र जारी गरिनेछ ।
 	
संविधानको धारा ३०२ बमोजिम सरकारी सेवामा कार्यरत राष्ट्र सेवक कर्मचारीहरुलाई संघ, प्रदेश र स्थानीय तहमा समायोजन गर्न तर्जुमा गरिएको कर्मचारी समायोजन विधेयक व्यवस्थापिका संसदबाट पारित भएको एक महिनाभित्र आवश्यक नियमावली बनाई कार्यान्वयन गरिनेछ ।
 	
संविधानको धारा २८५ बमोजिम संघीय निजामती सेवा विधेयकको मस्यौदालाई अन्तिम रुप दिई आगामी भाद्र मसान्तभित्र नेपाल सरकार, मन्त्रिपरिषदबाट स्वीकृत गराई व्यवस्थापिका-संसदमा पेश गरिनेछ ।
 	
हाल प्रारम्भिक खाका तयार भइरहेको प्रदेश निजामती सेवा विधेयकको मस्यौदालाई आगामी कार्तिक मसान्तसम्ममा नेपाल सरकार, मन्त्रिपरिषदबाट स्वीकृत गराई व्यवस्थापिका-संसदमा पेश गरिनेछ ।
 	
संघीय मामिला तथा स्थानीय विकास मन्त्रालयसँगको समन्वयमा स्थानीय सेवा विधेयकको मस्यौदा तर्जुमा गरी आगामी कार्तिक मसान्तभित्र नेपाल सरकार, मन्त्रिपरिषदबाट स्वीकृत गराई व्यवस्थापिका-संसदमा पेश गरिनेछ ।
 	
संघीय निजामती सेवा विद्येयक, प्रदेश निजामती सेवा विद्येयक र स्थानीय सेवा विधेयक व्वस्थापिका संसदबाट पारित भएको दुई महिनाभित्रमा आवश्यक नियमावली तयार गरी कार्यान्वयनमा लगिनेछ ।
 	
संघ र प्रदेशमा रहने मन्त्रालय, विभाग र निकाय तथा कार्यालयहरुको संख्या, संरचना र कार्यक्षेत्रको सामान्य खाका आगामी दुई महिना भित्रमा तर्जुमा गरिनेछ ।
 	
व्यवस्थापिका-संसदबाट कर्मचारी समायोजन विधेयक पारित भएको ६ महिनाभित्रमा संघ, प्रदेश र स्थानीय तहको विस्तृत संगठन तथा व्यवस्थापन सर्वेक्षण (O&M Survey) गरी संगठन संरचना र दरवन्दी विवरण तयार गरिनेछ ।
 	
निजामती सेवा ऐन, २०४९ ले व्यवस्था गरेको आरक्षण र सकारात्मक विभेद सम्बन्धी नीतिको दश वर्षमा पुनरावलोकन गर्ने व्यवस्था भए अनुरुप आगामी छ महिनाभित्र उक्त नीतिको प्रभाव अध्ययन सम्पन्न गरिनेछ।
 	
निजामती सेवाको कार्यवातावरण र सेवा प्रवाह प्रणालीलाई लैगिक तथा सामावेशी मैत्री बनाउन हाल छलफलका क्रममा रहेको नीतिको मस्यौदालाई आगामी दुई महिनाभित्र अन्तिम रुप दिई नेपाल सरकार, मन्त्रिपरिषदबाट स्वीकृत गराइनेछ ।

सामान्य प्रशासन मन्त्रालय अन्तरगतका निकायहरुको सुधारः

 	
नेपाल सरकारका तालिम प्रदायक निकायहरुको पुनःसंरचनाका लागि मन्त्रालयबाट अध्ययन गराई प्राप्त भएको प्रतिवेदन कार्यान्वयनका लागि आवश्यक प्रवन्ध गरिनेछ ।
 	
नेपाल सरकारका नवनियुक्त अधिकृतहरुका लागि हाल दिइँदै आएको छ महिने आधारभूत प्रशासनिक तालिमलाई एक वर्षको आवासीय तालिमका रुपमा सञ्चालन गर्न आवश्यक भौतिक पूर्वाधारको विकास गरिनेछ ।
 	
नेपाल प्रशासनिक प्रशिक्षण प्रतिष्ठानलाई आधुनिकीकरण गरी Centre of Excellence को रुपमा विकास गरिनेछ । प्रतिष्ठानको भौतिक संरचना विकासका लागि उपयुक्त स्थानमा जग्गा प्राप्तिको पहल गरिनेछ ।
 	
राजपत्र अनङ्कित निजामती कर्मचारीहरुलाई सेवा प्रवेश तालिम दिलाएर मात्र कार्यस्थलमा खटाउने नीतिलाई थप प्रभावकारी बनाइनेछ ।
 	
निजामती कितावखानाको आधुनिकीकरण गरी अनलाइनबाट सेवा प्राप्त गर्न सकिने व्यवस्था गरिनेछ ।साथै, निजामती कितावखानाको भवन निर्माणको कार्य तत्काल शुरु गरी आगामी दुई वर्ष भित्रमा सम्पन्न हुने गरी कार्य गरिनेछ ।
 	
निजामती कर्मचारी अस्पतालमा निजामती कर्मचारीलाई सहुलियत प्रदान गर्न शुरु गरिएको निजमाती कर्मचारीका लागि मात्र छुट्टयाइएको समयलाई अस्पतालको सवै सेवामा विस्तार गरिनेछ । आम नागरिकलाई सेवा प्राप्त गर्न सहज तुल्याउन अस्पतालको क्षमता विस्तार गरिनेछ ।
 	
निजामती कर्मचारी अस्पतालमा हुने कर्मचारी अभाव कम गर्न र कर्मचारीलाई अस्पतालमा टिकाई राख्न आवश्यक नीति नियम तर्जुमा गरी कार्यान्वयन गरिनेछ ।
 	
निजामती अस्पतालमा उपत्यका बाहिरका कर्मचारीहरुले अनलाईनबाट डाक्टरको समय वुक गर्न सकिने व्यवस्थाको शुरुवात गरिनेछ । यसको लागि अस्पतालबाट एक महिनाभित्र अध्ययन गराई प्राप्त प्रतिवेदन अनुसार कार्य अगाडी बढाइनेछ ।
 	
निजामती अस्पतालमा चीन सरकारको सहयोगमा निर्माण हुन लागेको ४ वटा अपरेशन थियटर, १२ वटा आई.सि.यू. सहित ११७ शैयाको नयाँ भवन तथा अन्य भौतिक संरचनाको निर्माण आरम्भ गरिनेछ ।

कर्मचारी सरुवा तथा काजको व्यवस्थापनः

 	
सार्वजनिक सेवाको प्रभावकारिताका लागि आवश्यक जनशक्तिको व्यवस्था गरी जनतालाई प्रत्यक्ष सेवाप्रदान गर्ने स्थानहरुमा जनशक्तिको अभाव हुन नदिने उचित प्रवन्ध गरिनेछ ।
 	
ऐन विपरित काज खटाउने कार्यलाई कडाइका साथ नियन्त्रण गरिनेछ । स्थानीय तहमा तत्कालका लागि कर्मचारी व्यवस्थापन गर्न खटाइएको काज बाहेक ऐन विपरित रहेका अन्य सवै काज पूर्ण रुपमा फिर्ता गराइनेछ ।
 	
सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले यस अघि शुरु गरेको अनलाइन सरुवा निवेदन प्रकृयालाई थप प्रभावकारी बनाई अनलाइन प्रणालीबाट सरुवा हुने व्यवस्था पूर्ण रुपमा लागू गरिनेछ ।
 	
कर्मचारीको सरुवाको स्पष्ट र वैज्ञानिक मापदण्ड बनाई अति आवश्यक र दुर्गम स्थानमा कर्मचारी पूर्ति गर्ने कार्यलाई यही भाद्र महिनाबाट लागू गरिनेछ ।
 	
सामान्य प्रशासन मन्त्रालयको अतिरिक्त समूहमा रहेका कर्मचारीलाई रिक्त रहेको कार्यालयमा पदस्थापन गरी अतिरिक्त समूहमा कर्मचारी संख्या न्यून पारिनेछ ।

निजामती कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमः

निजामती कर्मचारीको कल्याणका लागि यस अघि शुरु गरिएका कार्यक्रमलाई व्यवस्थित र पारदर्शी बनाउन आवश्यक नीति, निर्देशिका र कार्यविधि तर्जुमा गरिनेछ। यस आर्थिक वर्षमा निजामती कर्मचारी कल्याण सम्बन्धी निम्नानुसार थप कार्यक्रमहरु लागू गरिनेछः-

 	
निजामती कर्मचारी सन्तति छात्रवृत्ति कार्यक्रमलाई थप प्रभावकारी र विस्तार गरी योग्य सवै आवेदक सन्ततीलाई छात्रवृति उपलब्ध गराउनका लागि आवश्यक पहल गरिनेछ ।
 	
निजामती कर्मचारीहरु र तिनका आश्रित परिवारका लागि स्वास्थ्य तथा दुर्घटना वीमा कार्यक्रम लागू गर्न अध्ययन गराई प्रक्रिया थालनी गरिनेछ ।
 	
निजामती कर्मचारीहरुको लगानीमा एउटा जलविद्युत आयोजना सञ्चालन गर्न सम्बद्ध सवै सरोकारवालासँग समन्वय गरी अध्ययन गराइनेछ।
 	
निजामती कर्मचारी आवासीय विद्यालयको प्रभावकारी सञ्चालनका लागि आवश्यक भौतिक तथा वित्तीय प्रवन्ध गरिनेछ । यो कार्यक्रमलाई थप प्रभावकारी बनाउन यस अघि अध्ययन गरिएको प्रतिवेदनका आधारमा पहिचान गरिएको राजधानी वा आसपासको एक स्थानमा आवासीय विद्यालय स्थापना गर्न विस्तृत अध्ययन गराई आगामी आर्थिक वर्षबाट निर्माण थाल्ने गरी कार्यक्रम तय गरिनेछ ।
 	
निजामती कर्मचारी आवासका लागि दार्चुलामा निर्माण भएको आवास भवन प्रयोगको सम्बन्धमा निर्देशिका निर्माण गरी लागू गरिनेछ । यस्तो आवास कार्यक्रमलाई राजधानी तथा अन्य स्थानमा समेत विस्तार गर्ने सम्बन्धमा अध्ययन कार्यदलले पेश गरेको प्रतिवेदन अनुसार आवास कार्यक्रमलाई थप विस्तार गरिनेछ ।
 	
निजामती कर्मचारीहरुलाई वैदेशिक तालिम, अध्ययन तथा अध्ययन भ्रमणमा पठाउदा सवै कर्मचारीलाई अवसर प्राप्त  हुने गरी समानुपातिक रुपमा वितरण गर्न नीतिगत  व्यवस्था मिलाईनेछ ।
 	
करार तथा ज्यालादारीमा कार्यरत कर्मचारीहरुको सेवा र सुविधाको लागि आवश्यक पहल गर्दै कर्मचारी व्यवस्थापन गर्दा यस्ता कर्मचारीको विषयमा समेत ध्यान दिइनेछ।

सेवा प्रवाहमा सुधारः

 	
सार्वजनिक प्रशासनको सुधार गरी सुशासन अभिवृद्धि गर्न नवीनतम प्रशासनिक प्रविधिको प्रयोगमा सवै सार्वजनिक निकायलाई अभिप्रेरित गरिनेछ । कार्यस्थलमा हुने ढिलासुस्ती र अनियमिततालाई नियन्त्रण गर्न प्रभावकारी अनुगमन तथा निरोधात्मक कार्य अगाडी बढाइनेछ।
 	
स्थानीय तहहरुको क्षमता अभिवृद्धि गरी सेवा प्रवाहलाई प्रभावकारी बनाउन आवश्यक पहल र समन्वय गरिनेछ । मन्त्रालय, विभाग, निर्देशनालय र आयोजना प्रमूख तहमा हाल लागू गरीएको कार्यसम्पादन सम्झौताको नीतिलाई कार्यालय तहमा समेत क्रमशः लागू गरिनेछ ।
 	
कामको चाप बढी भएका कार्यालयहरुमा कार्यरत कर्मचारीको मनोबल बढाई सेवा प्रवाहलाई प्रभावकारी बनाउन कार्यसम्पादनमा आधारित प्रोत्साहन प्रणालीलाई पुनरावलोकन गरी नागरिकको सेवा प्रवाहमा प्रत्यक्ष संलग्न निकायहरुमा क्रमशः लागू गरिदै लगिनेछ ।
 	
विभिन्न सरकारी निकाय र विशेष गरी सेवा प्रवाह गर्ने निकायहरुले गर्नुपर्ने कार्य उद्देश्य अनुरुप गरे नगरेको, व्यवस्थापकीय प्रणाली मजवुत र चुस्त बनाए-नबनाएको जस्ता विषयमा निरन्तर अनुगमन, निरीक्षण र मूल्यांकन गरिनेछ । यो कार्य आगामी महिनादेखि शुरु गरी निरन्तर जारी राखिने छ । अनुगमन गर्दा कमी कमजोरी पाइएमा कानून बमोजिम कारवाही गरिनेछ ।
 	
एकै ठाँउबाट सेवा प्रवाह गर्ने नागरिक केन्द्रित सेवा प्रवाह प्रणालीको विकास गरिनेछ । स्थानीय तह र प्रदेशमा नयाँ भौतिक संरचनाहरु निर्माण गर्दा यसमा विशेष ध्यान दिइनेछ ।
 	
विगतमा केही जिल्लाहरुमा लागू गरिएको क्षतिपूर्ति सहितको नागरिक वडापत्रको व्यवस्थालाई प्रभावकारी रुपमा लागू गरिनेछ ।
 	
मन्त्रालयबाट उपलब्ध हुने सवै सेवालाई स्वचालित  प्रणालीबाट  सञ्चालन गर्ने व्यवस्था मिलाइनेछ ।
 	
सघीय सरचनामार्फत प्रवाह हुने सार्वजनिक सेवालाई चुस्त दुरुस्त, सहभागितामूलक, पारदर्शी र जनमुखी बनाई संघ, प्रदेश र स्थानीय तीनै तहहरुमा सुशासनको प्रत्याभूति गरिनेछ ।
 	
सामान्य प्रशासन मन्त्रालयबाट भएका काम कारवाहीको नियमित सञ्चारका लागि मन्त्रालयको वेव साइटलाई नियमित अपडेट गरिनेछ । साथै मन्त्रालयको आफ्नै फेस वुक, ट्वीटर एकाउन्ट खोली आम नागरिकबाट पृष्ठपोषण तथा सुझाव एवं गुनासा लिने व्यवस्था गरिनेछ ।
 	
 सामान्य प्रशासन मन्त्रालयको पहलमा विगत वर्षबाट विभिन्न कार्यालयहरुमा शुरु गरिएको विहान र वेलुकाको सेवा प्रवाह कार्यको विद्यमान अवस्थाको मुल्यांकन गरी व्यवहारिकता र औचित्य समेतका आधारमा पुनरावलोकन गरिनेछ ।

रणनीतिक सञ्चारः

 	
नेपाल सरकार, सामान्य प्रशासन मन्त्रालय र अन्य मन्त्रालयबाट समेत संघीयता कार्यान्वयनका लागि भएका काम कारवाहीको नियमित सञ्चार गर्न असोज महिनादेखि नियमित रेडियो तथा टेलिभिजन कार्यक्रम सञ्चालन गरिनेछ ।
 	
नेपाल सरकारबाट प्रदान गरिने प्रमुख सेवा जस्तै नागरिकता वितरण, घर जग्गा रजिष्ट्रेशन सम्बन्धी कार्य, सवारी चालक अनुमती पत्र वितरण जस्ता विषयमा आवश्यक जानकारी दिन Interrogative Voice Response (IVR) सेवा आगामी कार्तिक महिनाको पहिलो साताबाट सञ्चालनमा ल्याइनेछ । यस्तो सेवा अन्य निकायहरुमा समेत विस्तार गर्न प्रोत्साहन गरिनेछ ।
 	
विभिन्न मन्त्रालयहरुबाट संघ, प्रदेश र स्थानीय तहमा कर्मचारी व्यवस्थापन लगायतका यससँग सम्बन्धित नीति निर्देशनहरुको जानकारी सामान्य प्रशासन मन्त्रालयलाई गराउनु पर्ने व्यवस्था गरी कर्मचारी व्यवस्थापनका सूचनाहरु एकिकृत रुपमा व्यवस्थित गरिनेछ ।

 
                    [post_title] => सामान्य प्रशासनमन्त्री बस्नेतको ४८ बुँदे प्रतिवद्धतापत्र सार्वजनिक
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => open
                    [post_password] => 
                    [post_name] => %e0%a4%b8%e0%a4%be%e0%a4%ae%e0%a4%be%e0%a4%a8%e0%a5%8d%e0%a4%af-%e0%a4%aa%e0%a5%8d%e0%a4%b0%e0%a4%b6%e0%a4%be%e0%a4%b8%e0%a4%a8%e0%a4%ae%e0%a4%a8%e0%a5%8d%e0%a4%a4%e0%a5%8d%e0%a4%b0%e0%a5%80-%e0%a4%ac
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2017-08-15 18:33:42
                    [post_modified_gmt] => 2017-08-15 12:48:42
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://www.khabardabali.com/?p=148820
                    [menu_order] => 44
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [4] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 147930
                    [post_author] => 36
                    [post_date] => 2017-08-10 10:40:06
                    [post_date_gmt] => 2017-08-10 04:55:06
                    [post_content] => काठमाडौं । काठमाडौंलगायतका केही जिल्लाका प्रमुख जिल्ला अधिकारीहरुको गृहमन्त्रालयले सरुवा गरेको छ ।

गृहमन्त्रालयले काठमाडौंमा केदार शर्मा, मोरङमा रामप्रसाद आचार्य, धादिङमा श्याम भण्डारी, पर्सामा विनोद सिंह, स्याङ्जामा महेश आर्चाय, झापामा ऋषिराम तिवारी र महोत्तरीमा बाबुराम श्रेष्ठ नयाँ सिडिओको रुपमा पठाइएको छ ।
                    [post_title] => सिडिओको सरुवा, को कहाँ पुगे ?
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => open
                    [post_password] => 
                    [post_name] => %e0%a4%b8%e0%a4%bf%e0%a4%a1%e0%a4%bf%e0%a4%93%e0%a4%95%e0%a5%8b-%e0%a4%b8%e0%a4%b0%e0%a5%81%e0%a4%b5%e0%a4%be-%e0%a4%95%e0%a5%8b-%e0%a4%95%e0%a4%b9%e0%a4%be%e0%a4%81-%e0%a4%aa%e0%a5%81%e0%a4%97
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2017-08-10 10:40:31
                    [post_modified_gmt] => 2017-08-10 04:55:31
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://www.khabardabali.com/?p=147930
                    [menu_order] => 317
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [5] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 148203
                    [post_author] => 35
                    [post_date] => 2017-08-12 11:11:38
                    [post_date_gmt] => 2017-08-12 05:26:38
                    [post_content] => एजेन्सी । उत्तर कोरियाले बुधबार प्रशान्त महासागरमा अमेरिकी द्वीप गुआममा आक्रमण गर्ने धम्की दिएपछि दुई देशबीचको तनाव उत्कर्षमा पुगेको छ।

दुवै देशकातर्फबाट भड्किलो वक्तव्य आइरहेका छन् । अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्पले मंगलबार उत्तर कोरियाले आफ्नो आक्रमक व्यवहार नछोड्ने हो भने आजसम्म कसैले नदेखेको स्थितिको सामना गर्नुपर्ने चेतावनी दिएका थिए । उत्तर कोरिया विरुद्ध ट्रम्पको आक्रोश रोकिएको छैन र उनले बुधबार पनि अमेरिकी परमाणु हतियारका विषयका ट्विट गरेका थिए ।

ट्रम्पले आफ्नो ट्विटमा भनेका छन्, ‘राष्ट्रपतिका रुपमा मेरो पहिलो आदेश परमाणु हतियारलाई चुस्त दुरुस्त राख्नु भन्ने हो । यी हतियार पहिला भन्दै धेरै शक्तिशाली छन् । आशा गरौं हामीलाई यी हतियारको प्रयोग कहिल्यै गर्न नपोस् ।’ ट्रम्पको सो घोषणापछि एउटा प्रश्न उठेको छ, आखिर अमेरिकासँग कति मात्रामा आणविक हतियार छन् ? यी हतियारको क्षमता कति छ र उत्तर कोरिया अमेरिकासामु कतिसमयसम्म टिक्न सक्छ ?

फोडेरेशन अफ अमेरिकन साइन्टिस्टमा क्यूक्लियर इम्फर्मेशन प्रोजेक्टका निर्देशक ह्यान्स क्रिसटेन्सेन र रबर्ट नारिसका अनुसार आठ जुलाईसम्म अमेरिकासँग ६ हजार ८ सय परमाणु हतियार थिए । २ हजार ८ सय रिटायर भइसकेका छन् । चार हजार तयारी अवस्थामा र एक हजार आठ सय हतियार तैनाथ छन् । सबैभन्दा धेरै आणविक हतियार रुससँग छन् । रुस पहिलो नम्बरमा छ भने अमेरिका दोस्रो नम्बरमा छ । रुससँग सात हजार परमाणु हतियार छन् ।

अर्कोतर्फ उत्तर कोरियाबाहेक अन्य परमाणु शक्ति सम्पन्न देशसँग पनि ८० देखि ३०० सम्म परमाणु हतियार छन् । यी सबै मिलाएर एक हजार १ सय ३५ आणविक हतियार छन् । जुलाईसम्म उत्तर कोरियासँग बढीमा २० परमाणु हतियार भएको अनुमान गरिएको छ ।

यसअघि उत्तर कोरियासँग परमाणु हतियार बनाउने प्रविधि नभएको विश्वास गरिन्थ्यो। उत्तर कोरिया पहिला लामो दूरीको मिसाइल परीक्षणमा असफल भएको थियो।

यद्यपी मंगलबार वासिङटन पोष्टको प्रकाशित एक रिपोर्टमा उत्तर कोरियासँग लामो दूरीसम्म मार हान्न सक्ने क्षमताको मिसाइल छ र साना परमाणु हतियार लैजान सक्षम भएको दाबी गरिएको छ ।

वासिङटन पोष्टमा प्रकाशित रिपोर्टमा लेखिएको छ, ‘उत्तर कोरिया वर्षौंदेखि ब्यालेस्टिक मिसाइलमा परमाणु हतियार फिट गर्ने प्रविधि प्राप्त गर्ने कोसिसमा लागेको थियो। अहिले कयौं अमेरिकी विशेषज्ञले उत्तर कोरियाले त्यो क्षमता हासिल गरेको बताएका छन्। अमेरिका पनि त्यो विषयलाई स्वीकार गर्दै उत्तर कोरियाको मिसाइल साना परमाणु हतियार बोक्न सक्नेमा सक्षम रहेको बताएको छ।’

अमेरिकामा परमाणु अप्रसार नीतिका निर्देशक केल्सी डावेनपोर्ट भन्छन्, ‘अमेरिकी अन्तरमहादेशीय ब्यालेस्टिक मिसाइलको पहुँच १० हजार किलोमिटरभन्दा धेरै छ। अमेरिकी ब्यालेस्टिक मिसाइल निकै भरोसायोग्य छन् । यी मध्ये केही त एकै मिनेटमा निसानासम्म पुग्न सक्छन् ।’

अर्कोतर्फ उत्तर कोरियाको मिसाइललाई लिएर धेरै शंका गर्ने गरिएको छ । योसँगै उत्तर कोरियाले पहिलो पटक जुलाईमा अन्तर महादेशीय मिसाइलको सफल परीक्षण गरेको थियो ।

आर्म्स कन्ट्रोल एसोसिएशनका अनुसार विश्वभरका नौ मुलुकसँग परमाणु हतियार छन् । ती हुन्, रुस, अमेरिका, बेलायत, फ्रान्स, इजराइल, पाकिस्तान, भारत,चीन र उत्तर कोरिया । विश्वभरमा अमेरिका पहिलो पटक परमाणु हतियार विकास गर्ने पहिलो मुलुक हो । १९४५ मा दोस्रो विश्वयुद्धका क्रममा जापानको नागासाकी र हिरोसिमामा परमाणु बमको प्रयोग गरेको थियो ।

त्यसपछि भने विश्वभरमा हतियारको होड सुरु भएको थियो । यो होड मुख्य रुपमा अमेरिका र सोभियत संघबीच धेरै समयसम्म चल्यो । आजका मितिमा पनि यी दुवै मुलुकसँग सबैभन्दा धेरै, ठूला र खतरनाक हतियार छन् ।

क्यूबा मिसाइल संकटका क्रममा परमाणु युद्धको आशंका प्रवल भएको थियो । त्यसको आठ वर्षपछि परमाणु अप्रसार सन्धिलाई कार्यान्वयनमा ल्याइयो । यो सन्धि अनुसार संयुक्त राष्ट्रसंघ सुरक्षा परिषदका पाँच सदस्य अमेरिका, चीन, फ्रान्स, बेलायत र रुसलाई परमाणु शक्ति सम्पन्न मुलुकका रुपमा चिनिन्छ ।

अन्य देशको परमाणु प्रविधिको प्रयोगको अनुमति केवल वैज्ञानिक शोधका लागि मात्रै हो । यी पाँच मुलुक बाहेक अन्य मुलुक परमाणु हतियारको विकास गर्न सक्दैनन् । इजराइल,भारत र पाकिस्तानले एनपीटीमा कहिल्यै हस्ताक्षर गरेका छैनन् ।

यद्यपि, इजराइल आफूलाई आधिकारिक रुपबाट परमाणु शक्ति सम्पन्न मुलुक भन्दैन । इजराइलसँग कम्तिमा पनि ८० परमाणु हतियार भएको विश्वास गरिन्छ । उत्तर कोरियाले एनपीटीमा हस्ताक्षर गरेको थियो, तर उसले २००३ मा सो सम्झौताबाट आफूलाई अलग गरेको छ ।
                    [post_title] => अमेरिकासँग युद्ध भए कति समय टिक्न सक्छ उत्तर कोरिया ?
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => open
                    [post_password] => 
                    [post_name] => %e0%a4%85%e0%a4%ae%e0%a5%87%e0%a4%b0%e0%a4%bf%e0%a4%95%e0%a4%be%e0%a4%b8%e0%a4%81%e0%a4%97-%e0%a4%af%e0%a5%81%e0%a4%a6%e0%a5%8d%e0%a4%a7-%e0%a4%ad%e0%a4%8f-%e0%a4%95%e0%a4%a4%e0%a4%bf-%e0%a4%b8
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2017-08-12 11:13:56
                    [post_modified_gmt] => 2017-08-12 05:28:56
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://www.khabardabali.com/?p=148203
                    [menu_order] => 231
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

        )

    [post_count] => 6
    [current_post] => -1
    [in_the_loop] => 
    [post] => WP_Post Object
        (
            [ID] => 147980
            [post_author] => 36
            [post_date] => 2017-08-10 17:03:38
            [post_date_gmt] => 2017-08-10 11:18:38
            [post_content] => काठमाडौँ । नयाँ शक्ति पार्टी, नेपालका नेता देवेन्द्र पौडेललगायत १५ जना नेताहरुले संयोजक बाबुराम भट्टराईले लिएको ‘लाइन’ प्रति असन्तुष्टि जनाएका छन् । बिहिबार राजधानीमा पत्रकार सम्मेलनको आयोजना गर्दै भट्टराईले तयार पारेको दस्तावेजप्रति असन्तुष्टि जनाएका हुन् । पत्रकार सम्मेलनमा पार्टी सुधारका लागि भन्दै १० बुँदे अपिलसमेत जारी गरिएको छ ।

यस्तो छ अपिल





















 
            [post_title] => देवेन्द्र पौडेलसहित १५ नेताको यस्तो अपिल
            [post_excerpt] => 
            [post_status] => publish
            [comment_status] => closed
            [ping_status] => open
            [post_password] => 
            [post_name] => %e0%a4%a6%e0%a5%87%e0%a4%b5%e0%a5%87%e0%a4%a8%e0%a5%8d%e0%a4%a6%e0%a5%8d%e0%a4%b0-%e0%a4%aa%e0%a5%8c%e0%a4%a1%e0%a5%87%e0%a4%b2%e0%a4%b8%e0%a4%b9%e0%a4%bf%e0%a4%a4-%e0%a5%a7%e0%a5%ab-%e0%a4%a8
            [to_ping] => 
            [pinged] => 
            [post_modified] => 2017-08-10 17:07:40
            [post_modified_gmt] => 2017-08-10 11:22:40
            [post_content_filtered] => 
            [post_parent] => 0
            [guid] => http://www.khabardabali.com/?p=147980
            [menu_order] => 301
            [post_type] => post
            [post_mime_type] => 
            [comment_count] => 0
            [filter] => raw
        )

    [comment_count] => 0
    [current_comment] => -1
    [found_posts] => 328
    [max_num_pages] => 55
    [max_num_comment_pages] => 0
    [is_single] => 
    [is_preview] => 
    [is_page] => 
    [is_archive] => 
    [is_date] => 
    [is_year] => 
    [is_month] => 
    [is_day] => 
    [is_time] => 
    [is_author] => 
    [is_category] => 
    [is_tag] => 
    [is_tax] => 
    [is_search] => 
    [is_feed] => 
    [is_comment_feed] => 
    [is_trackback] => 
    [is_home] => 1
    [is_404] => 
    [is_embed] => 
    [is_paged] => 
    [is_admin] => 
    [is_attachment] => 
    [is_singular] => 
    [is_robots] => 
    [is_posts_page] => 
    [is_post_type_archive] => 
    [query_vars_hash:WP_Query:private] => 42ac1494090a84534b19a041a2e9a737
    [query_vars_changed:WP_Query:private] => 
    [thumbnails_cached] => 
    [stopwords:WP_Query:private] => 
    [compat_fields:WP_Query:private] => Array
        (
            [0] => query_vars_hash
            [1] => query_vars_changed
        )

    [compat_methods:WP_Query:private] => Array
        (
            [0] => init_query_flags
            [1] => parse_tax_query
        )

)